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勇立潮頭唱大風

發布者:admin 發布時間:2009-04-12 11:21 閱讀:
                    ——成都創新中心農勞培訓工作簡記
 
    三月,艷陽天氣,一整片的藍頂白墻抗震板房在蔥蘢的草木春色中,格外顯眼,就在這簡陋的板房中間,四十多位農民朋友整齊的圍坐一起,正認真地聽他們的培訓老師講授“烹飪技藝”……
這是成都創新中心在彭州丹景山板房區為地震災民開辦的就業培訓課上的一幕,也是中心長期以來致力開展的農民工轉移培訓中極普通的一幕。
    近年來,成都創新中心為深入貫徹國家、省、市關于開展農民工轉移培訓的有關方針政策,本著“服務農民,推進就業”的宗旨,下街道,跑鄉鎮,建立了新都、彭州、大邑、崇州等重點培訓基地,共開辦培訓班300多個,涉及縫紉、烹飪、計算機、插花、茶藝、木工、電工、建筑、餐廳服務等10多個專業,為成都市農民工就業培訓工作做出了較大的貢獻,取得了顯著的社會效益和經濟效益,成為集團工作一個突出的亮點。
    ——強管理,建章立制夯根基。農民工培訓工作,是黨中央、國務院為切實提高廣大農民工勞動技能,促進就業,改善農民生活生存狀況的一項“惠民工程”“民生工程”,政策性極強,為此,中心不斷建章立制,強化管理,確保了培訓工作的順利開展。從每周一次的政策學習會、工作布置會,到印發宣傳《四川省人民政府辦公廳轉發省農業廳等部門關于加強農民工培訓工作的意見的通知》《成都市就業局關于城鄉勞動力轉移培訓工作的通知》等各級文件以及中心《關于進一步規范開展農勞培訓的意見》、“限錯責任追究制”等規章制度的建立,都體現了中心在思想上高度重視、管理上嚴格規范的明確要求,為培訓工作夯就了堅實的根基。
    ——抓落實,一絲不茍保質量。質量是培訓工作的生命。中心為確保質量,在規范管理的基礎上,突出細節的標準化,狠抓培訓的落實。針對工作實際,從開班調研、報名組織、現場培訓、實習實作、結業考核、資料錄入到跟蹤回訪,每一個環節均制定細致的標準化操作細則,要求各組對照執行,逗硬落實。同時成立專門的“農勞督察小組”,以電話查訪、現場巡檢等多種方式進行督查。中心領導及督察組成員經常犧牲周末休息時間,下鄉跑片,巡回檢查,保證了培訓工作按標準落實、高質量完成。
    ——重建設,直面挑戰樹品牌。“市場的競爭,會越來越激烈,我們只有做好培訓的每一個點滴,樹起我們的品牌,才能在競爭中以品牌取勝。”這是中心領導遵照集團指示對全體老師經常的提醒。目前,全市共有200多個機構在從事農勞培訓工作,僅市級機構就有47家,培訓的競爭愈來愈大,對培訓水平的要求也愈來愈高,但中心全體員工放眼長遠,積極建設,以品牌的樹立為核心,實行高水平師資、高質量培訓、高標準設備的“三高服務”,在市場競爭中把握了主動,增強了競爭實力,開展的培訓工作也獲得了上級主管部門的肯定和廣大農民學員的贊揚,形成了良好的品牌效應。

“我們有信心做出更大的成績,為成都市乃至西部地區的培訓事業做出更多的貢獻。”中心李正良主任的一番話,正是成都創新中心全體員工不怕困難、拼搏進取、勇創佳績精神風貌的具體體現和真實寫照。

 





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蘇華 蘇華,全國政協委員、民建中央常委、中華職業教育社副理事長、民建四川省委副主委、四川省學生體育藝術協會主席 、中華同心溫暖工程基金會副理事長、全國行業職業教育教學指導委員會委員、四川國弘現代教育投資有限責任公司(省屬國有控股企業)董事長。









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