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寒冬無可避免春天總會到來

發布者:admin 發布時間:2009-05-05 11:26 閱讀:
                              ——四川現代科技職業學校“職業技能培訓”
 
    俗話說:學藝終身福,是藝不虧人。去年一場金融危機之風撲面而來,導致許多的工廠紛紛倒閉,許許多多的農民工帶著沉重的步伐踏上回鄉之路。失業下崗待就業的他們由于缺乏技術,無一技之長在尋找工作的時候都被拒之門外。俗語說的好,一技在手好防身,無論走到哪里有了技術才是硬道理,倘若有了技術找工作也就變得容易了。金融危機的出現讓市場競爭變得日益激烈,四川現代科技職業學校義不容辭為失業的民工兄弟再就業而努力,針對當前的就業趨勢和市場需要開設了烹飪、焊工、電工、美容、美發等十多個短期培訓專業及特種作業培訓,爭取讓每一位失業下崗且有意愿學習技能的農民工兄弟學得一技之長。學校還給農民兄弟送培訓下鄉,送培訓上門。同時還充分利用學校現有的大型空調微機室、烹飪實習廳和電子電器技術、電工、焊接等實習場所進行實踐操作。對在鄉鎮上的教學點,學校還將實作設施運抵現場,給他們以直觀的教學、力求做到理論與實踐相結合。使他們既學到了理論知識,又學到了過硬的實作本領。在培訓的過程中通過理論聯系實際,進行示范操作,由淺入深進行指導讓每一個學員都能學到一技之長,實現再就業。
    在培訓過程中,學校認真落實每一項工作,在切實抓好為農民工辦實事的工作中做出了許多的努力。
     一、強化認識,切實加強培訓的組織領導
    做好下崗再就業和農民工工作是我國經濟社會發展的一項極其緊迫而重要的任務,是落實科學發展觀,構建和諧社會的客觀要求,也是解決好人民群眾最關心,最直接,最現實問題的重要舉措。搞好下崗再就業培訓和農民工培訓,是我們職業學校義不容辭的社會責任。為此,學校把失業、下崗再就業培訓和農民工培訓作為教學工作的一項重要內容,堅持學歷教育與技能培訓相結合,理論教學與實踐操作相結合,精心組織,科學規劃。成立了下崗再就業培訓和農民工培訓部。全面負責培訓工作的組織領導,專人負責培訓日常事務,進行檢查、考核、整理資料,并進行歸檔案立卷;建立了專職培訓師資隊伍;先后制定完善了《崗位責任制》、《培訓實施細則》、《日常管理制度》、《安全管理及操作制度》等一整套行之有效的規章制度;加強與勞動、農業等相關部門的密切配合,齊心協力搞好培訓工作,做到了面上工作有分管,具體工作有人抓,確保了培訓工作正常有序的開展。
    二、強化職業培訓,提高就業能力
     開展農民工勞務培訓和下崗再就業培訓,其目的是實現農民工向非農產業的轉移,提高失業、下崗職工再就業能力。工作中,我們始終把提高培訓質量作為培訓工作的重中之重,首先是制訂好教學培訓計劃,著眼用工市場前沿先進技術之所需,加強培訓的針對性和實用性,從專業設置、課時分配、教材內容選定、教師配置等方面進行調整,做到按需施教;其次是加強師資隊伍建設,以德陽三大廠為依托,聘請行業專家和具有高級技術職稱的技師作教學和實習指導老師, “雙師型”教師比例達95%,使職業技能培訓達到崗位所需要的行業標準;再就是加大經費投入,及時更新和改善培訓設施設備。開設了培訓經費管理使用專戶,先后投資20余萬元購置了各類培訓設施設備,從而優化了培訓條件,保證了培訓質量,較好地提高了農民工和下崗職工再就業能力。
     三、強化服務意識,建立培訓就業服務體系
     學校急社會之所急,想社會之所想,把就業作為培訓工作的重點來抓,作為服務于民的一項工程來做,注重教學與市場,培訓與就業相銜接,實行培訓——就業——追蹤管理“一條龍”服務。一是組建就業推薦機構和專職就業推薦隊伍。集團在成都創建了西南片區最大的人力資源中心,并把下崗再就業職工和農民工納入人力資源中心統籌規劃,一并進行就業推薦,較好地解決了培訓人員的就業問題;二是根據企業對實用技術人員的需要,認真考察,精心挑選。與沿海、珠江三角洲等經濟發達地區的名優企業建立了廣泛的校企合作,進行以需定培、以培供需;三是開展追蹤服務。為確保農民工和下崗再就業人員的合法權益,學校建立了行之有效的就業服務體系,做到就業前指導,就業后跟蹤,實行定期回訪、應急服務,對就業后不能勝任工作的,實行“召回制”,免費再培訓,使培訓對象“出得去、穩得住、發展快、收入高”,提高了學校的知名度和美譽度。
 “溫暖培訓”驅趕了寒冬帶來了暖春,我們會更加的努力讓溫暖灑落在需要的每一個地方。




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蘇華 蘇華,全國政協委員、民建中央常委、中華職業教育社副理事長、民建四川省委副主委、四川省學生體育藝術協會主席 、中華同心溫暖工程基金會副理事長、全國行業職業教育教學指導委員會委員、四川國弘現代教育投資有限責任公司(省屬國有控股企業)董事長。









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